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在這個熱情似火荷花飄香的季節里,水波爾床業有限公司召開了“水波爾床業有限公司管理變革誓師大會”,

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日 期:2018/7/6 15:12:27 已 閱:3134 次

    在這個熱情似火,荷花飄香的季節里,水波爾床業有限公司召開了“水波爾床業有限公司管理變革誓師大會”,這標志著水波爾公司管理變革的實施正式拉開了帷幕!

    蔚藍天空,孕育了華夏五千年古老璀璨的歷史文明,蒼茫大地,造就了沂蒙人的勤勞和善良,在這一片晴朗遼闊的藍天下,我們奮發圖強,在這一片晴朗遼闊的藍天下,我們繼往開來,我們自由翱翔,在這一片晴朗遼闊的藍天下,我們迎來了水波爾公司管理升華;會議初始水波爾全體家人一起《歌唱祖國》,用歌聲敞開一扇心靈之窗,祝愿水波爾管理變革取得圓滿成功,祝愿大家的生活天天向上,祝愿我們親愛的祖國繁榮富強。

    會議第一項由水波爾床業有限公司董事公茂霞女士致詞,并宣讀《管理變革領導小組》成員名單及稽核人員名單!

    會議第二項由水波爾床業有限公司總經理戚圣睿致詞,并宣讀《人事任命書》頒發聘書。通過對各部門管理精英的莊重任命將對水波爾的后續發展起著巨大的作用。

    相信,在公董和戚總的帶領下,在企業管理變革項目組老師的指導下,在全體水波爾人的努力拼搏下,水波爾的管理變革一定能夠取得圓滿成功。

    水波爾在發展中的轉變,離不開水波爾全體家人們的轉變,尤其是我們這支管理團隊的帶頭轉變;在這次管理變革過程中,我們這支管理團隊,任務將更加艱巨。聘書頒發結束后,水波爾床業有限公司各部門負責人上臺宣讀管理變革《承諾書》,承諾完畢將《承諾書》遞交戚總。

    管理干部代表與員工代表都想表達與企業一起改變,一起成長的決心,企業的業績靠提升生產的產能和優良的產品質量來體現,相信我們的管理層和普通員工都會全力以赴的做出漂亮的業績。把自己的工作當成一種神圣的使命,即便是普通的一個崗位,也能夠以高的標準,展現自己的人生價值,讓青春無怨無悔,讓人生綻放光芒!

    優秀的員工是水波爾大的財富,優秀員工代表林成發言,水波爾的家人們時刻心系企業的憂患,與企業同風雨、共命運,用不懈的努力為企業創造著每一筆財富,正是因為你們的付出,水波爾的今天才能夠如此絢麗,感謝你們,你們的名字將永遠銘刻在企業的功勞薄上!

    “稽核”將使我們在工作中少犯錯,將使我們在工作中更快成長,稽核小組副組長做就職演講及《稽核部門工作職責》說明,稽核真正的職能,是改變企業人員的工作習慣,通過檢查、追蹤、激勵的方式改變企業的執行力問題,再通過持續、重復地改變,達到改變企業人員良好工作習慣的目的,也是管理變革的關鍵點----習性再造。

    董事長公茂霞和總經理戚圣睿上臺,為德桓企業管理咨詢公司李德君先生及變革項目組專家劉驊先生、頒發《特聘》銅牌和《授權證書》。

    公董及“規范化管理變革領導小組”成員上臺集體宣誓合影;并在誓詞上簽名,作為今天的見證,希望我們今后共同遵守誓言,嚴守承諾,言行一致。

    水波爾全體員工集體宣誓。戚圣??偨浝眍I誓。宣誓使大家振奮,宣誓也標志著全體水波爾人已做好準備,讓我們一起為水波爾的明天添磚加瓦、努力拼搏!讓我們這一群平凡的水波爾人為水波爾創造不平凡的業績,實現自己的價值!

    內部的變革,需要外部力量的推動,這股強大的外部力量就是企業管理變革項目專家組的老師們,由德桓企業管理咨詢變革項目專家組組長劉驊老師及德桓咨詢總經理李德君先生講話。對水波爾規范化管理變革總體思路、目標以及規范化管理變革與企業、員工的關系,提出規范化管理變革的期望與要求。

    曾經有一首歌,讓我們感動;曾經有一首歌,讓我們勇敢;曾經有一首歌讓我們扣緊十指;曾經有一首歌,讓我們領悟夢想的距離。誓師大會在一曲《我們是光榮的水波爾人》中圓滿結束。

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